CLC bietet Kompetenzschulungen 4.0, sog. „Empowerment“, für Unternehmen, Institutionen und Einrichtungen an. Hierbei erfolgt keine künstliche Trennung zwischen Arbeitszeit vs. Freizeit oder Berufsleben vs. Privatleben, sondern CLC begreift und vermittelt alles als kompetenzvermittelnde Lebenszeit. Ausgerichtet auf die neue, aufkommende und alles verändernde Lebenswirklichkeit, öffnen die Schulungen das Bewusstsein für ein neues Mind Set und vermitteln dabei die nötigen Kompetenzen. Sei es für die bevorstehende Transformation, in der es übergangsweise Mischwelten geben wird, oder hinsichtlich des Lebens als „digitaler Nomade“ und Mensch in Zeiten von Arbeit 4.0 und Industrie 4.0 .

Empower yourself and be a first Mover!

CLC has designed this update taking into account the new everyday realities of the affected persons between 15-35 and at the same time advising them in regards to the future caused by the 4th Industrial Revolution. Children born today will have jobs not existing today and live in a world which structure of civilization is not yet certain. It is only certain that we are going to live in a world of Work 4.0 and Industry 4.0 and we have to raise flexible, open minded, brave, sophisticatedly thinking, independent and creative personalities, who are up to the challenges of the future. That is what CLC Career Guidance 4.0 represents.