Changemanagement 4.0

Analog zu den Herausforderungen die wir auch im Personalwesen sehen, greift auch das heutige Changemanagement zu kurz. Die Herausforderungen sind nur zu begreifen und zu meistern, indem man auch das Changemanagement ganzheitlich und auf die neuen auf uns zukommenden Lebenswirklichkeiten hin ausrichtet. CLC hat deswegen das Changemanagement aktualisiert und ein Changemanagement 4.0 konzipiert, welches zusammen mit dem „Empower yourself! – Leitbild“ und den daraus folgenden Methoden und Praktiken ein zukunftstaugliches Werkzeug zur erfolgreichen Bewältigung von Veränderungsprozessen ist.